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[单选题]

项目经理正在领导一个自动化项目。项目团队成员集中办公,包括来自技术和业务部门的人员。项目经理发现个人差异和工作方式对项目产生了负面影响。项目经理应该如何处理()。

A.制定进度计划,确保有个人差异的人单独工作。

B.邀请不同部门的职能经理解决他们的个人差异。

C.使用不需要集中办公的项目方法。

D.与团队会面,并就团队成员的期望达成一致。

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更多“项目经理正在领导一个自动化项目。项目团队成员集中办公,包括来自技术和业务部门的人员。项目经理发现个人差异和工作方式对项目产生了负面影响。项目经理应该如何处理()。”相关的问题

第1题

一个项目经理正在领导一个处于执行阶段的项目。在一次团队会议上,项目经理意识到,有两个团队成员缺乏即将到来的一些任务所需的技术能力。仆人式领导的项目经理接下来应该做什么()

A.建议团队成员提高自己对项目要求的技能

B.与人力资源(HR)经理讨论更换团队成员的可能性

C.告知赞助商由于团队缺乏技能而可能出现的延误

D.为团队成员探索一个在项目预算内的培训计划

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第2题

你是一个均衡矩阵组织中的项目经理,正在领导一个投标项目。你的一位团队成员通知你,由于客户决策链识别不到,可能会严重影响项目成败。你将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。你下一步应该怎么做()

A.更新风险登记册

B.修订项目管理计划

C.确定适当的风险应对

D.通知相关方

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第3题

一位项目经理正在领导一个新的敏捷项目。第一个冲刺的要求已经确定,工作即将开始。项目经理接下来应该做什么()

A.根据资源的专长,将任务分配给他们

B.确保每个任务的优先级对团队来说是明确的

C.要求团队自我组织并管理分配的工作

D.告诉团队,在下一次的日常工作会议上要关注哪项任务

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第4题

项目经理正在领导该组织的第一个敏捷项目。在启动会议上,目经理注意到团队对敏捷方法的理解并不一致,目经理担心这种混乱的影响。

A.评估使用预测性方法管理这个项目的可能性

B.提交一个新的团队的变更申请,这个团队要有敏捷的经验

C.对团队进行指导,解释敏捷原则并建立共同的理解

D.聘请一位熟悉敏捷方法的职能经理

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第5题

一个项目经理正在管理一个项目中的两个集成项目,一个关键的集成点被错位了,这导致了延误。其中一个团队的集成负责人是这个集成领域的主题专家(SME)。另一个团队的集成负责人不是SME但他的资历更老,在这个项目上工作的时间更长。两个团队的负责人都在互相指责。

A.将问题的解决分配给在该项目上工作时间较长的高级集成负责人

B.与两个集成领导会面,了解根本原因并确定解决方案

C.将该问题上报给制定集成计划的程序设计师

D.将这个问题的解决分配给作为SME的集成负责人

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第6题

一家公司的一个敏捷项目落后于进度,项目经理正在管理这个项目,她注意到项目团队大部分时间都用来编写项目文档而不是进行开发工作。项目经理应该如何做,才能确保项目团队专注完成项目的开发工作()。

A.由专人编写项目文档

B.在项目结束前,停止所有编写文档的活动

C.协助团队审查和调整,只编写需要的项目文档

D.指导项目团队完成项目文档活动

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第7题

一个项目正在进行当中,原来的项目经理离开了项目,公司任命了新的项目经理接管这个项目。新项目经理发现团队成员正在使用的问题日志的版本与他的版本不一致,项目经理忘记使用什么来避免发生这种情况()。

A.专家判断

B.沟通管理计划

C.项目风险管理计划

D.问题日志

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第8题

某单位有很多项目机会但没有足够的资源来完成所有的项目 这就需要项目经理领导团队来建立一个筛()

A.功能强大

B.容易使用

C.容易实现

D.成本低廉

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第9题

一家公司正在实施一个新的系统,项目经理认为最好使用Scrum和Kanban混合方法来完成这个项目,产品负责人对如何开始交付所需的功能感到困惑。项目经理应该如何协助产品所有者()

A.指导产品负责人如何创建产品后备库

B.鼓励团队对项目任务进行细分

C.创建一个工作分解结构(WBS),并向产品所有者解释可交付的东西

D.讨论产品所有者在项目团队中的责任

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第10题

会展项目经理必须是一个合格的团队领导者,他所肩负的责任就是领导他的团队准时、优质地完成全部工作,在超出预算的情况下实现项目目标。()
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第11题

一个组织的管理系统正在由一个敏捷团队进行升级。虽然项目的范围被彻底界定了,但是功能需求被移交给了项目组,而且没有主题专家(SME)可以持续为项目工作。项目经理担心团队的进展会因为他们缺乏知识而受到阻碍。哪两个项目事件将帮助项目经理确定是否属于这种情况(选择两个)()

A.需求分析

B.回顾过去

C.冲刺计划

D.竖起来

E.完善积压的工作

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