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[判断题]

公司正式员工符合法定结婚条件的，享受婚假3天。婚假应一次性休完，不得分开使用，并从休假之日起连续计算休假天数。婚假包括周公休日，不包括法定假日（）

答案

是

发布时间：2023-11-08

更多“公司正式员工符合法定结婚条件的，享受婚假3天。婚假应一次性休完，不得分开使用，并从休假之日起连续计算休假天数。婚假包括周公休日，不包括法定假日（）”相关的问题

第1题

符合法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的公司正式员工结婚，享受3天法定婚假（）

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第2题

符合法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的员工结婚，享受（）天法定婚假

A.3

B.10

C.20

D.23

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第3题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

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第4题

员工符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁结婚的享受7天婚假。

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第5题

关于婚假的管理制度，正确的有（）

A.婚假包含公休假和法定假，可分段申请

B.符合正常法定结婚的男、女职工均可享受婚假3天（不含节假日）

C.婚假需在办理结婚手续后的3个月内一次性享用，并提供合法结婚证件，逾期作废

D.婚假期间需要扣除相应补贴、薪金等

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第6题

员工符合国家婚姻法规定，在本公司任职期间结婚的，可按国家规定享受婚假（）

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第7题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.5-10

B.10-15

C.15-20

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第8题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

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第9题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假，具体由员工所在部门与员工协商确定，婚假期间工资按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司薪酬管理制度》规定发放

A.10-15天

B.15-20天

C.15天以上

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第10题

小D入职公司后领取了结婚证，下列对于公司婚假描述正确的是（）

A.小D不可享受婚假

B.凭有效的结婚证明书可申请3天法定婚假

C.提前5天书面申请报部门负责人及人力资源部审批

D.婚假必须在批准后的一个月之内执行

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第11题

员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天

A.2

B.3

C.5

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