员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天

第1题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

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第2题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题

已转正员工，法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受（）天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁以上，男25周岁以上）的，假期为

A.3、7

B.7、10

C.7、15

D.3、5

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第4题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假，具体由员工所在部门与员工协商确定，婚假期间工资按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司薪酬管理制度》规定发放

A.10-15天

B.15-20天

C.15天以上

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第5题

符合法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的员工结婚，享受（）天法定婚假

A.3

B.10

C.20

D.23

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第6题

按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受（）天婚假

A.2

B.3

C.4

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第7题

进入公司试用期之后办理法定注册登记手续的员工，可申请婚假。符合法定结婚年龄（男年满22周岁，女年满20周岁），可享受婚假（）天

A.1

B.2

C.3

D.6

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第8题

员工入职通过试用期后登记注册的可享受（）天法定婚假（达到国家法定结婚年龄女（）周岁，男（）周岁）

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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第9题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.5-10

B.10-15

C.15-20

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第10题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

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