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[多选题]

组经理团队月度增员率（），品管加

A.45%及以上，且当月直辖组主举达4人

B.40%及以上，且当月直辖组主举达3人

C.30%及以上，且当月直辖组主举达2人

D.30%以下，或当月主举不足2人

答案

45%及以上且当月直辖组主举达4人

发布时间：2023-01-30

更多“组经理团队月度增员率（），品管加”相关的问题

第1题

在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下描述正确的有（）

A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分

D.星级人力达标，考核得分10分

E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分

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第2题

组经理个人月度增员（），品管加

A.当月实现有效增员

B.当月有增员

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员

D.最近3个月无有效增员

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第3题

关于主管品管，下列说法正确的是（）

A.品管最高得分是130分，相当于加薪30%

B.组经理品管的挂钩项目是直辖组津贴

C.个人出席率90%加50分

D.个人月度有效增员加30分

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第4题

部经理当月实现有效增员加，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加（）

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第5题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第6题

组经理当月实现月度有效增员，加；实现月度增员加；当月无增员但最近3个月实现有效增员加（）

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第7题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第8题

组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

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第9题

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩，履职考评中的团队举考评才可以获得（）

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

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第10题

组经理日常考评中，当月实现有效增员得__分；实现月度增员得__分（）

A.30

B.20

C.15

D.25

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第11题

处部层面品质考核中，直辖团队月度增员率（）以上，得

A.9%

B.10%

C.11%

D.12%

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