处部层面品质考核中,直辖团队月度增员率()以上,得
A.9%
B.10%
C.11%
D.12%
11%
A.9%
B.10%
C.11%
D.12%
11%
第3题
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
第4题
A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分
D.星级人力达标,考核得分10分
E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分
第5题
A.直辖组考核期续期指标积分22分
B.个人考核期累计FYC4500元
C.直辖组考核期累计FYC24000
D.直辖组累计FYC21500元
E.组经理品质管理得分80分
F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人
第6题
A.月度参会率40%、月度增员率8%
B.月度参会率45%、月度增员率8%
C.月度参会率40%、月度8分人力占比35%
D.月度参会率45%、月度8分人力占比35%
第7题
A.参会50分;举绩40分;增员30分
B.参会40分;举绩40分;增员30分
C.参会40分;举绩30分;增员30分
D.参会40分;举绩40分;增员15分
第8题
A.实现月度新增+30分
B.最近3个月无增员或最新3个月无有效增员-5分
C.实现月度有效新增+30分
D.当月无增员单最新3个月实现增员+5分
第9题