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某经理当月团队出勤率45%,个人出席率82%,则该经理当月的管理津贴()
A.100%发放
B.扣罚50%
C.扣罚20%
D.扣罚5%
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B、扣罚50%
A.100%发放
B.扣罚50%
C.扣罚20%
D.扣罚5%
B、扣罚50%
第1题
A.85%90%
B.80%85%
C.85%95%
D.75%85%
第2题
第3题
A.参会率>=90%,当月增员1人,个人4号前长险主险举绩,7号前团队举绩率45%,举绩4人,功能组任副组长且考评合格
B.参会率>=90%,当月有效增员1人,7号前团队举绩率45%,举绩4人,功能组任副组长且考评合格
C.参会率>=90%,当月有效增员1人,个人4号前长险主险举绩,7号前团队举绩率45%,举绩4人
D.参会率>=90%,当月增员有效增员1人,个人4号前长险主险举绩,7号前团队举绩率30%,举绩2人,功能组任组长且考评合格
第6题
A.55%,3
B.55%,4
C.45%(含)-55%,3
D.45%(含)-55%,4
第7题
A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益
第9题
A.45%及以上,且当月直辖组主举达4人
B.40%及以上,且当月直辖组主举达3人
C.30%及以上,且当月直辖组主举达2人
D.30%以下,或当月主举不足2人