首页 > 建筑规划

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理直辖团队月度长险举绩率达到（）,且当月直辖组长险举绩人力达（）人,当月的团队举绩品质系数加

A.55%,3

B.55%,4

C.45%（含）-55%,3

D.45%（含）-55%,4

答案

B、55%,4

发布时间：2023-05-02

更多“组经理直辖团队月度长险举绩率达到（）,且当月直辖组长险举绩人力达（）人,当月的团队举绩品质系数加”相关的问题

第1题

组经理直辖团队月度长险举绩率达到（），且当月直辖组长险举绩人力达（）人，当月的团队举绩品质系数加

A.40%

B.45%

C.3

D.4

点击查看答案

第2题

组经理日常考评团队举绩说法正确的（）

A.月度长险举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人加30分

B.月度长险举绩率40%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人加20分

C.月度长险举绩率30%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达2人加10分

D.月度长险举绩率30%以下，或当月直辖组长险举绩人力达2人得0分

点击查看答案

第3题

营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

点击查看答案

第4题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

点击查看答案

第5题

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩，履职考评中的团队举考评才可以获得（）

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

点击查看答案

第6题

组经理团队举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得；举绩率40%（含）～45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人得；举绩率30%（含）～40%，且当月直辖组长险举绩人力达到2人，得；举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人，（）

点击查看答案

第7题

品质管理中团队举绩考评，直辖组团队月度长险举绩率55%及以上，团队举绩考评得（）分

A.25

B.100

C.30

D.20

点击查看答案

第8题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

点击查看答案

第9题

主管直辖团队月度长险举绩得分，团队举绩率（）

A.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人

B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人

C.40%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人

D.40%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人

点击查看答案

第10题

组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

点击查看答案

第11题

直辖组周达标奖奖励直辖组周运作津贴与以下哪个指标挂钩（）

A.团队月均直辖组长险举绩率35%

B.团队月度直辖组长险举绩率40%

C.团队月均直辖组长险举绩率40%

D.团队月度直辖组长险举绩率35%

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

2024年山东青岛一级注册建筑师合格证书领取方式注意！上海2024年注册城乡规划师考试成绩可在微信上查询啦天津2024年注册城乡规划师考试成绩查询时间11月上旬北京2024年注规师成绩查询方式有两种，可APP查分山西2024年注册城乡规划师考试成绩查询时间11月上旬 2024年内蒙古水利水电工程师考试时间及考区设置内蒙古2024年城乡规划师考试成绩预计在11月上旬发布河北注册城乡规划师考试2024年成绩查询时间11月上旬四川2024年岩土工程师准考证打印时间：10月28日至11月1日重庆2024年注册城乡规划师考试成绩查询时间11月上旬

下载APP

关注公众号

TOP