更多“《2020年个险代理人活动管理办法》规定,每月基准出席天数为21天,主任层级个人月出席率不低于%,经理层级个人月出席率不低于 %,低于该标准的主管,当月管理津贴将打折发放()”相关的问题
第1题
为从竞赛、考核等活动中获取利益,而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力,根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分()分/单
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第2题
根据()、()、()、()及()等相关规定,个人业务条线的培训对象包括三类.
A.《寿险营销业务人员管理规定》
B.《区域拓展服务人员基本管理规定》
C.《保险规划师基本管理规定(金玉兰)》
D.《服务营销个险客经客户经理管理办法》
E.《个险训练师管理办法》
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第3题
我司金华个险代理人可在嘉兴地区销售个人保险业务()
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第4题
个险代理人的品质管理得分基础分是()分,有效期是
A.100,12个月
B.100,6个月
C.120,12个月
D.120,6个月
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第5题
品质扣分不同,对代理人的处罚不同,根据《个险代理人品质行为管理细则》每个考核期累计扣分达到()分将被解除代理合同,上报行业协会
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第6题
个险代理人继续率低于()不享受总、分公司方案
A.个人13月低于89%
B.个人13月低于91%
C.个人25月低于92%
D.个人25月低于94%
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第7题
针对于个险代理人福利保障计划,若业务伙伴申请医疗费用理赔的,需要收取资料()
A.职级确认表
B.身份证复印件
C.职级确认表和身份证复印件
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第8题
扣分太多会影响晋升,所以不能做品质违规的行为,根据《个险代理人品质行为管理细则》每个考核期累计扣分达到()分,取消代理人的晋升资格
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第9题
保单检视功能中客户保障的统计范围是()
A.登录代理人服务(销售、收费)保单
B.个险渠道全部保单
C.泰康人寿全渠道保单(部分短险除外)
D.泰康全部保单(包含各子公司)
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第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元
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第11题
2020年8月活动率推动专项方案中,全产品3000P活动率不含吉祥人生活动人力,代理人销售其他产品累计保费≧3000,视为活动()
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