题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果员工因故未能准时上班,必须在应到岗时间至少几个小时亲自致电店铺管理层解释缺勤原因,并在返岗后第一时间提交请假材料（）
A.2个小时
B.3个小时
C.4个小时
D.5个小时
答案
A、2个小时
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.2个小时
B.3个小时
C.4个小时
D.5个小时
答案
A、2个小时
更多“如果员工因故未能准时上班,必须在应到岗时间至少几个小时亲自致电店铺管理层解释缺勤原因,并在返岗后第一时间提交请假材料（）”相关的问题
第4题
A.若涉及财务费用，离职证明将在5个工作日之内开具
B.如果擅自离岗必须在人事提出的规定时间内回来，如若超过3天（含）仍未返岗，视为自动离职
C.离职员工在正式办理离职手续前，未顺利完成交接，且给公司造成一定损失的，公司有权保留法律追究的权利
D.擅离职守月累计超过3次者，予以立即辞退
第9题
A.员工在上班期间如需离开工作区域（机坪或基地），必须报告班组长和值班干部，并得到同意
B.上班期间就餐必须在公司食堂。如需外出就餐，必须得到值班干部批准。回来后由班组长或值班干部重新酒测合格后才能上岗
第10题
第11题
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
