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[判断题]

排班表原则上不允许随意调整，员工必须按排班表上班，不允许任意调休（调休必须先有审批通过的加班单），因工作需要确实需要调整排班表的，经项目负责人签字确认后，必须在月底前重新提交人力行政部备案（原件或扫描件）（）

答案

是

发布时间：2023-01-19

更多“排班表原则上不允许随意调整，员工必须按排班表上班，不允许任意调休（调休必须先有审批通过的加班单），因工作需要确实需要调整排班表的，经项目负责人签字确认后，必须在月底前重新提交人力行政部备案（原件或扫描…”相关的问题

第1题

专家固定出诊时间，不得随意更改。参加专家、专科门诊的医师必须按排班表准时出诊，不得无故停诊。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

排班表确定后，由各项目人力行政对接人进行钉钉录入，每月28日前钉钉排班必须录入完毕（新员工入职当日进行钉钉排班）。因排班不及时导致员工不能正常打卡的，员工自行承担后果（）

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第3题

车站员工每季度排班工时原则上不能超过标准工时±48小时。（)

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第4题

关于场（卖场）的管理包含以下哪些重点内容？（）

A.人员招聘

B.主题/故事陈列调整（回货时）

C.员工排班

D.促销活动陈列调整（大促前）

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第5题

员工应按车站排班表安排按时上岗，（)私自调班

A.不准

B.可以

C.视情况可以

D.特殊情况可以

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第6题

排了班的都要打卡，前一天重新确认第二天排班人员能否出勤，不能出勤的提前调整为排休。排了休的临时通知上班，需要重新排班成功后方可让员工打卡（）

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第7题

原则上不允许跨部门查、借阅人事档案，下级员工不得查、借阅上级员工的人事档案（）

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第8题

外包服务提供商必须对员工进行排班，以满足各人工渠道所预期业务量的需求（）

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第9题

本公司员工在上班时间不允许随意进出厂门，特殊情况应持由部门负责人签字的（）方可进出

A.审批单

B.出门证

C.请假条

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第10题

拟离职员工须在正式离岗前（）个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗

A.1

B.3

C.5

D.7

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第11题

年度培训计划下达后，原则上不得随意调整。确需调整的，含（)等，由培训主办部门向本单位人力资源部门提出申请，按权限分级审批。

A.新增项目

B.取消项目

C.调增项目预算

D.提前项目开展时间

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