更多“员工各项调动手续必须在员工到岗之日前办理完（）”相关的问题
第1题
根据《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的人员才能享受失业保险。符合享受失业保险的员工必须在解除、终止劳动合同 15 日内，由本人持相关手续到社保经办机构办理完失业保险，过期劳动部门将不予受理（）
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第2题
试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）
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第3题
离职员工必须在（）办理完交接手续后方可结算工资
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第4题
请假到期后联系不上或者拒绝办理离职手续的按旷工处理；如有特殊情况员工请长假的，工资暂停发放，回岗后工资按月正常发放；如不能回岗工作，需办理完离职手续后开支（）
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第5题
员工必须在入职3天之内办理入职手续，最晚应在30天内签署劳动合同（）
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第6题
员工书面提出离职，不管是否办理完离职手续，都可以与公司解除劳动关系（）
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第7题
擅自离开工作岗位三天以上的员工，或未按规定程序3个工作日内办理完离职手续，原则上视为自动离职（）
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第8题
关于员工离职工资结算，正确的是（）
A.必须经人事计算工资
B.必须办理完交接手续后方可结算工资
C.必须经店长签字确认
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第9题
给予解除劳动关系处罚时，公司与员工一星期内办理完解除劳动合同手续，解除劳动关系材料记入个人档案（）
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第10题
员工借款需领用支票、汇票的，由财务部门按实际情况确定限额及日期，必须在使用后5日内到财务部门办理核销手续（）
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