题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）
A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%
B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%
C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受
D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受
答案
AC
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A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%
B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%
C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受
D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受
答案
AC
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第1题
A.直辖部管理津贴计提时包含直辖组，直辖组在组、部两层管理津贴被两次计提
B.管理津贴与继续率、合格人力调整系统挂钩
C.AS1育成AS2，AS1晋升为HAS，HAS津贴AS直辖组的管理津贴
D.BM1-AS2-AS3-AS4，BM1对AS2-4,管理津贴计提点位为8-12%
第2题
A.奖励前提:月长险举绩率大于40%（含）
B.周达标奖励标准:周运作津贴金额=1000元×月度直辖组长险举绩率
C.考核要求:当周直辖组累计达成10000元10年以上期交产品
D.考核要求:当周直辖组累计达成短险1000元及以上
E.考核要求:当周直辖组累计达成新增1人及以上
第3题
A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额
B.达标人力仅用于行销系列
C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ
D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关
