续年管理津贴要求直辖组续保率最低70%，正确吗（）

第1题

基本法中，组经理的薪资项目有（）

A.首年度佣金

B.续佣和续保奖金

C.伯乐奖

D.直辖组管理津贴

E.绩优发展奖

F.绩优培育奖

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第2题

直辖组13个月续保率低于（）直辖组续保率系数为0

A.50%

B.70%

C.75%

D.80%

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第3题

保单持续率与哪些收入相关（）

A.持续率奖

B.续收率奖

C.直辖组津贴

D.直辖部津贴

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第4题

直辖组综合持续率影响直辖组津贴最低是（）

A.0.6

B.0.7

C.0.8

D.0

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第5题

直辖组当月最近12月综合持续率不足70%，直辖组津贴打八折（）

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第6题

FE小张5月30号入司，7月其作为投保人给儿子投保一份悦享安康，FYC为10000元，其增员人可获得增员辅导津贴（），直辖组（累计FYC24000元，续保系数1）主管老张可获得管理津贴（），老张的直接育成主管（续保系数1，育成系数0.5）可获得育成管理津贴

A.800元，9120元，4560元

B.0元，0元，0元

C.0元，9120元，0元

D.800元，9120元，0元

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第7题

区拓组经理的代理手续费项目包括（）

A.个人首佣

B.个人续佣

C.组经理职务津贴

D.个人销售奖金

E.季度奖

F.直辖组展业管理津贴

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第8题

对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人，继续率影响哪些基本法收入（）

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第9题

TFE小张5月30号入司，7月其作为投保人给儿子投保一份悦享安康，FYC为10000元，其增员人可获得增员辅导津贴（），直辖组（累计FYC24000，续保系数1）主管老张可获得管理津贴（），老张的直接育成主管（续保系数1，育成系数0.5）可获得育成管理津贴

A.800元，9120元，4560元

B.0元，0元，0元

C.0元，9120元，0元

D.800元，9120元，0元

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第10题

以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）

A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第11题

下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

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