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[单选题]

一个项目经理最近被分配到一个敏捷项目,发现项目的一个承包商没有任何敏捷的经验。项目经理应该怎么做()

A.要求项目发起人更换承包商,因为他们没有敏捷经验

B.向承包商发出正式通知,以获得敏捷认证

C.咨询项目组,了解承包商的培训需求程度

D.由于项目已经开始,指示承包商接受敏捷培训

答案

C、咨询项目组,了解承包商的培训需求程度

更多“一个项目经理最近被分配到一个敏捷项目,发现项目的一个承包商没有任何敏捷的经验。项目经理应该怎么做()”相关的问题

第1题

一位项目经理被分配到一个与税收有关的项目,该项目将采用敏捷方法进行管理。通过回顾以前项目的经验教训,项目经理发现一个关键的利益相关者是税务方面的专家,并且愿意提供帮助。项目经理应该如何利用这一信息?

A.认识到利益相关者的技能对项目的重要性,评估利益相关者支持项目团队的可能性

B.要求职能经理将经验教训项目的团队分配到当前的项目中,以避免学习曲线

C.要求项目团队回顾经验教训,如果有任何问题,让团队直接联系利益相关者

D.向项目发起人发出请求,雇用该利益相关者,让他们成为项目团队的一部分

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第2题

一位项目经理被分配到一个新的数字产品系列,公司希望该产品能提高他们的收入。该产品很复杂,需要客户反馈来不断完善产品。该项目由一个跨职能的敏捷团队负责。项目经理应该做什么来确保价值的快速交付()

A.规划项目,以定期发布的方式逐步交付价值

B.要求增加预算,以支付主题专家(SMEs)更多的加班费

C.识别可以平行运行的任务,以便更快地交付项目

D.要求项目发起人提供额外的资源以快速跟踪项目

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第3题

一个新的项目经理被分配到一个正在进行的敏捷创新项目,该项目于2周前开始。在审查了该项目后,新的项目经理发现前任项目经理计划使用预测性方法。前任项目经理计划在8个月后项目完全结束时向客户提交第一个主要的可交付成果。新的项目经理应该做什么()

A.与团队会面,审查积压的工作,并创建能够为客户提供增量价值的小型迭代

B.继续与预测性方法合作,在项目结束时交付价值

C.使用混合方法,其中使用敏捷实践,但在项目结束后向客户提供价值

D.向项目委员会提交变更请求,将交付日期调整为比计划提前2个月

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第4题

一个项目经理被分配到一个时间长、范围复杂的项目。客户需要一个高层次的、长期的计划,以及能够立即发挥作用的东西,随着项目的进展为产品增加功能。项目经理应该如何计划和交付这个项目()

A.用工作分解结构(WBS)的预测性方法来计划项目,然后用敏捷方法来执行项目,逐步交付价值

B.用预测性的方法和工作分解结构(WBS)按照计划来规划项目,并在项目结束时交付价值

C.首先与客户商定一个立即交付的最小可行产品(MVP),然后在项目结束时发布其余的范围

D.选择一种敏捷的方法,并根据最佳实践管理项目,以确保向客户提供价值

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第5题

一位项目经理最近被分配到一个即将开始的新项目。该组织已经与客户签署了一份固定成本合同,详细说明了项目的范围和最终交付日期,但项目经理发现了一些内部制约因素和条件,这些因素肯定会阻止项目在最初计划的迭代次数内完成。项目经理接下来应该做什么()

A.创建一个日志模板,用于识别和跟踪障碍物

B.建立一个应急计划,以防项目偏离最初的计划

C.创建一个进度管理计划,以确保项目符合交付日期

D.创建一个假设日志,根据对项目价值的影响,将假设与障碍物进行映射

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第6题

一位项目经理最近被分配到一个处于执行阶段的项目,该项目遇到了障碍。在审查过程和程序时,项目经理注意到与以前的一个项目有相似之处,该项目遇到了类似的障碍。项目经理审查了任务时间表,发现某些任务远远落后于预期。在与项目团队的交谈中,项目经理确认该团队是完全按照流程进行的。项目经理应该做什么()

A.更新时间表,以考虑到项目任务的意外延误

B.审查分配给项目的资源,并作出相应改变

C.审查和修正流程,以确保只有增值活动存在

D.更新变更登记册,以说明项目时间的延长

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第7题

由于最近的一次公司合并,一位来自B公司的项目经理被分配到一个由A公司的团队成员组成的团队中。在项目开始时,由于流程不清晰以及项目经理与B公司的关系不明确,出现了冲突。项目经理应该怎么做来解决这个冲突()

A.避免冲突,因为客户对使用A公司的流程感到舒服

B.回顾历史信息,根据投资回报率(ROI)做出决定

C.要求团队使用B公司的流程,因为他们对这些流程更熟悉

D.与团队合作,分析哪些流程适合使用,并在基本规则中定义这些流程

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第8题

一位项目经理被分配到一个技术研究项目。项目组已经分配好了,主要的主题专家(SME)向项目经理发送了一份执行该项目所需的技术技能清单。项目经理接下来应该做什么()

A.将清单发给项目组,要求他们接受所需技能的培训

B.请职能经理审查资源库,并推荐合适的人加入团队

C.与项目发起人讨论清单,以确认这些资源具有所需的技能

D.与项目团队会面,了解他们的技能,并确定潜在的差距和培训要求

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第9题

一个关键资源最近分配到项目中,项目经理和该资源在上一个项目中合作不顺利,需要该资源来确保完成项目的一个主要组件。项目经理该做什么()。

A.与项目发起人讨论此问题,并请求在项目中替换此关键资源。

B.请求关键资源的职能经理在项目期间直接与该资源合作。

C.在整个项目中密切监督关键资源,但不让项目发起人知道存在冲突。

D.努力解决与该关键资源的分歧,建立良好的工作关系,以确保项目成功。

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第10题

一个项目负责人被分配到一个新的项目,被要求组建一个有效的五人敏捷团队。如果项目负责人没有任何限制,他们应该选择哪个团队?

A.一个成员独立工作并且是最好的主题专家(SMES)的团队

B.一个团队,其成员具有更普遍的能力,但喜欢单独工作

C.一个成员具有不同技能并且分布在不同地域的团队

D.一个团队其成员具有更多的一般能力,可以在不同的任务上进行合作

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第11题

一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键源。而该资源目前隶属于职能经理,并被分配到另一个项目上工作()

A.招募

B.事先指派

C.谈判

D.虚拟化

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