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[判断题]

丧假天数包括公休日和节假日，不可分开使用（）

答案

是

发布时间：2024-07-27

更多“丧假天数包括公休日和节假日，不可分开使用（）”相关的问题

第1题

所有员工享受国家法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节）和公休日（每周六、周日）,另外可享受的其他假期包括（）

A.病假、事假、婚假

B.生育假（含产前检查、产假、哺乳、看护假等）

C.年假、工伤假、丧假、公假

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第2题

公司正式员工符合法定结婚条件的，享受婚假3天。婚假应一次性休完，不得分开使用，并从休假之日起连续计算休假天数。婚假包括周公休日，不包括法定假日（）

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第3题

员工的直系亲属（配偶、子女、父母）去世可享受丧假五天，祖父母、外祖父母及员工配偶的直系亲属去世可享受丧假三天，外地亲属可增加不超过（）的路程假，公休日、法定节假日包括在请假期内，丧假期间工资照发

A.3天

B.5天

C.6天

D.7天

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第4题

婚假相关规定包括（）

A.正式在编员工，入司转正后，依法办理结婚登记的可享受15天婚假

B.婚假需在领取结婚证之日起12个月内使用，过期不予保留

C.提报资料:身份证、结婚证

D.婚假带薪，假期中包括公休日和国家法定节假日，不可分段休假

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第5题

下列哪些休假不含公休日和国家、自治区法定节假日()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第6题

（）、（）和国家规定的（）、（）、（）等假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期

A.国家法定节假日

B.公休日

C.探亲假

D.婚丧假

E.产假

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第7题

丧假：带薪假期为3天,含往返路程,包含公休日、法定节假日（）

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第8题

员工父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、配偶父母不幸逝世，可休7天丧假（含法定节假日、公休日），在异地15天之内（含路途、法定节假日、公休日）未返回工作岗位的，不享受丧假工资（）

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第9题

产假天数包含公休日和法定节假日，遇公休日、节假日不顺延（）

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第10题

标准出勤天数=当月正常上班天数+法定节假日/（）-

A.出勤天数、公休日

B.法定节假日、公休日

C.当月自然天数、公休日

D.当月出勤天数、法定节假日

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第11题

病假休假期限按日历天数连续计算，遇有公休日、节假日不顺延。（出自：《考勤管理办法》）（）

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