产假天数包含公休日和法定节假日，遇公休日、节假日不顺延（）

第1题

以下关于产假的规定，错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天)，计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的，每多生一胎婴儿，增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间，遇法定公休日、节假日，作产假、护理假处理

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第2题

婚假、产假时间的计算不包括法定节假日和公休日在内（）

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第3题

员工生产时给予产假，产假应一次性休完，遇节假日及公休日顺延（）

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第4题

（）、（）和国家规定的（）、（）、（）等假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期

A.国家法定节假日

B.公休日

C.探亲假

D.婚丧假

E.产假

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第5题

所有员工享受国家法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节）和公休日（每周六、周日）,另外可享受的其他假期包括（）

A.病假、事假、婚假

B.生育假（含产前检查、产假、哺乳、看护假等）

C.年假、工伤假、丧假、公假

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第6题

每月10日发放上月工资，遇公休日及法定节假日顺延（）

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第7题

职工请有薪假（不含带薪年休假），假期天数按天数计算（含法定节假日、公休日），无薪假按计算（）

A.日历法定工作日

B.法定工作日日历

C.日历

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第8题

婚假为全薪假，包含法定节假日及公休日（）

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第9题

丧假：带薪假期为3天,含往返路程,包含公休日、法定节假日（）

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第10题

婚丧护理假期间按员工本人基本工资（）发放，婚丧护理假期间的公休日和法定节假日包含在内，不累加计算

A.60%

B.100%

C.80%

D.75%

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第11题

关于出席率说法正确的是（）

A.应出席天数=考核期天数-公休日及法定节假日天数

B.早夕会、二早、培训均可作为出席统计

C.产说会、创说会可作为出席统计

D.每天出席只需签到即可计算为一天出席

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