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[判断题]

新人A在1月10日入司,当月FYC1500元,新单件数2件,参会率达成80%,则可以晋升为业务主任()

答案

更多“新人A在1月10日入司,当月FYC1500元,新单件数2件,参会率达成80%,则可以晋升为业务主任()”相关的问题

第1题

新人钱多多3月10日入司,在3月实现转正,4月FYC达到700元,增员2人,其中1人在当月举绩,为钱多多4月收入是多少()

A.1995

B.2275

C.1195

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第2题

新人每月10日(含)前入司,当月开始考核;10日后入司,从次月开始考核()
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第3题

新人每月10日(含)前入司,当月开始考核;10日之后入司,从次月开始考核()
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第4题

新人每月10日(不含)前入司,当月开始考核;10日(含)以后入司,从次月开始考核()
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第5题

推荐人张新新增新人郝增元8月10日入司,8月15日推荐1人入司,郝增员在8月18日成功销售鑫享鸿福10000元,请问郝增元工资发放时间是在()月,当月收入()元。张新可以获得推荐新人奖()元

A.8月、3400元、240元

B.9月、3900元、200元

C.8月、3400元、200元

D.9月、3900元、240元

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第6题

若1月28日入司新人当月没有万元,则2019年第一季度无法入围凤凰社()
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第7题

下列对新人训练津贴描述正的确是()

A.当月未按时出勤,无故缺勤一次扣款50元,缺勤2次扣款100元,缺勤3次则训练津贴为0

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

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第8题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励()

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日(含)前入司人员

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第9题

下列对2020版《基本法》中新人训练津贴描述正确的是()

A.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

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第10题

关于职业成长月度津贴描述正确的是()

A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴

B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月(10日(含)前入司当月考核、10日后入司次月考核)

C.每周邀约客户参加一次客户经营活动,每少参加一次扣100元

D.按入司时间参加公司规定的培训合格,否则取消月度津贴资格

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第11题

艾国寿1月1日入司,当月签4800国寿福,FYC达1800元,出勤率95%,并且当月增员1人,新人当月签国寿福4800元,FYC1800元,那么艾国寿可拿到的收入有哪些()

A.佣金

B.辅导津贴

C.培训津贴

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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