更多“新人每月10日（不含）前入司，当月开始考核；10日（含）以后入司，从次月开始考核（）”相关的问题
第1题
新人入司前3个月达成健康，不能申请CG财补（）
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第2题
新人小B，8月10日入司，8月15日进单国寿福庆典版1件保费5000元，获得FYC2000元，8月20日销售康悦C保费1000元，获得FYC200元，8月25日进单学平险200元，获得FYC24元，该新人达成首月转正条件（假定其他影响转正条件均达成）（）
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第3题
新人入司前三个月达标月均健康，可自动享受CG财补（）
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第4题
东方手机电视、CCTV手机电视每月21日零点前订购，当月即开始计费（不享受72小时免费使用)，每月21日零点后订购，当月免费，当月不取消，次月开始计费。（)
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第5题
1月入司新人当月开号转正，推荐人可以获得500元奖励（）
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第6题
7月入司新人当月达星，推荐人也可获得竹泉村旅游名额1个（）
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第7题
10月25日入司新人，基本法底薪考核出勤是（10月+11月）合计的出勤（）
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第8题
7月20号入司新人，最快可以在2020年3季度实现晋升组经理（）
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第9题
新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人（）
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第10题
新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含）以上方可于次月享受奖励，若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案（）
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第11题
新人上个月底刚入司，还没出单，本月转正班前出单就可以参加培训（）
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