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（请给出正确答案）
[判断题]
新人每月10日（含）前入司，当月开始考核;10日后入司，从次月开始考核（）
答案
是
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第3题
A.入司三个月内未转正则不享受4-5个月津贴
B.按月考核、就高奖励。新人入司第一个月为基本法第一个考核月（10日（含）前入司当月考核、10日后入司次月考核）
C.每周邀约客户参加一次客户经营活动，每少参加一次扣100元
D.按入司时间参加公司规定的培训合格，否则取消月度津贴资格
第6题
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
第7题
A.NA考核月当月累计展E宝转发量10次，阅读量20次，当月即被转化为NA
B.同一FNA新人最多享有2次转回FNA机会
C.NA新人自入司第1个月起每月参与训练津贴资格转换考核
D.同一NA新人仅享有1次转换为FNA的机会，如后续任一月未达FNA维持考核条件被转换为NA，则后续不再参与转换FNA考核
第8题
A.1000, 60%
B.1000,80%
C.2000,80%
D.2000,60%
第9题
A.业务人员在考核期内销售全部保单的首年佣金之和（含直销业务、互动开拓业务、交叉销售业务）
B.新人是指首次入司司龄1年以内的业务人员
C.激励佣金属于额外奖励佣金，不纳入基本法各类奖励及考核的计算
D.实动人力为当月保费大于0的人力
第10题
A.入司当月3万元标保
B.入司前两个月3万元标保
C.入司前3个月3万元标保
D.入司当月1万年金险标保
