A.德:符合公司价值观
B.才:具备专业基础知识
C.才:举杯冠军人才潜质
D.岗:具备岗位基本技能
ACD
第1题
A.德::符合公司的价值观
C.才:具备冠军人才潜质
D.才:具备冠军人才能力
第2题
A.德才两方面都要考虑
B.对人才要做到高度重视
C.因循守旧
D.以效率效果为指导科学的选拔人才
第3题
A.员工信息管理
B.员工缋效管理
C.员工薪酬管理
D.员工档案管理
第4题
A.经具体事件认定评估,有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估,对于人岗不匹配的人员,将进行降级、降薪、 岗位调整,同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后,仍不符合公司人才任用标准的,将进行淘汰
第5题
A.德才
B.资历
C.具体的工作实绩
D.工作效率
第6题
A.以人为本 人尽其才 人岗匹配
B.以人为本 人尽其才
C.以人为本 人岗匹配
第7题
第8题
A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的
B.员工要觉得自己是适合这个岗位的
C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位
D.没有最好,只是合适,合时才是最好的
第9题
A.个体生命的健康程度
B.个体生命的治愈希望
C.个体生命的预期寿命
D.个体生命的价值观念
E.个体生命的德才素质答题解析
第10题
A.单位
B.咨询者
C.公共营养师工作岗位
D.社会
第11题
A.系统维护岗
B.考评审核岗
C.抽查复核岗
D.综合分析岗
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