正式职级室经理维持考核中,团队指标达标标准是()
A.续期达到90分以上
B.正式人力4人
C.正式人力5人
D.室月人均FYC450
E.半年长险举绩率55%
F.个人月均FYC600
续期达到90分以上正式人力5人室月人均FYC450半年长险举绩率55%个人月均FYC600
A.续期达到90分以上
B.正式人力4人
C.正式人力5人
D.室月人均FYC450
E.半年长险举绩率55%
F.个人月均FYC600
续期达到90分以上正式人力5人室月人均FYC450半年长险举绩率55%个人月均FYC600
第1题
A.2,80%,20%
B.2,80%,30%
C.4,85%,30%
D.4,100%,40%
第2题
A.累计育成5个室,其中4个直接育成室
B.考核期内月均室基础业绩35000元
C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人
D.室13个月继续率达到85%
第3题
A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益
第7题
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级(且满足团队相应指标)奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
第8题
A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升
B.团队每月达成星钻人力>=5人次(不含营业区总监)
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
第9题
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准