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[单选题]

()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

答案

E、团队架构符合1+5标准

更多“()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件”相关的问题

第1题

业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路,从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于()

A.组织发展路线

B.行销发展路线

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第2题

渠道经理考核结果未达到最低职级的维持标准,经分公司审批同意后,可延长一个考核期,再次考核仍未达标,按照公司规定解除委托合同()
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第3题

高级营销顾问想于最近一个考核季晋升为营销经理,考核期累计健康人次不少于()人次(不含本人,至少有()名高级营销顾问及()名直接增员考核期为健康人力且期末在职)

A.4,1,2

B.5,1,2

C.4,1,3

D.5,1,3

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第4题

以下那些考核是每月滚动考核()

A.见习专员转正

B.一级顾问晋升初一级室经理

C.正式专员维持

D.高三级顾问晋升资深一级顾问

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第5题

中一级区拓室经理的晋升考核指标是包括()

A.累计育成5个室,其中4个直接育成室

B.考核期内月均室基础业绩35000元

C.正式人力5人,其中出勤达标正式人力4人

D.室13个月继续率达到85%

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第6题

筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第7题

营业部/收展处(含离职)加佣产品月度13月继续率达成低于85%,扣罚营业部经理(含区拓区处经理、总监)按()的差额部分对应的期缴保费(),扣款金额最高以对应保单管理津贴以限

A.86%,15%

B.85%,20%

C.84%,25%

D.85%,10%

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第8题

活动期间超级钻展重点花费时间段是哪个?()

A.蓄水期

B.预售期

C.预热期

D.正式期

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第9题

医保卡办理正式挂失期限为()。

A.实际签约天数

B.一天

C.二天

D.五天

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第10题

OneLink平台PBOSS侧物联卡的生命周期不包括()。

A.测试期

B.沉默期

C.正式期

D.库存期

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第11题

盾构施工按阶段划分为()。

A.施工前期

B.盾构进场及组装期

C.盾构始发期

D.盾构井施工及始发端头加固期

E.盾构正式掘进期

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