正式及以上职级的考核，续期指标第二年宽末达成率的标准是90%（）

第1题

试用客户经理晋升正式职级标准为（）

A.续期积分90分，前三个月：短险3件或长险1件

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第2题

《公约》中，服务营销渠道考核的三项指标是（）

A.当月进度率，当月个人年度新保业务第13个月保费继续率，当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率，宽末二次达成率，宽末三次达成率

C.当月保费进度率，第13个月继续率，第25个月继续率

D.当月进度率，宽末二次综合达成率，宽末三次综合达成率

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第3题

正式客户经理晋升高一职级的标准（）

A.续期积分105分，月均FYC900，长险件数1件

B.续期积分105分，月均FYC900，季度长险件数3件

C.续期积分105分，月均FYC450，长险件数2件

D.续期积分90分，月均FYC900，短险件数2件

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第4题

进入续期管理首页后，显示的“应收宽末2日内”字段的保单是否包含在“应收宽末15日内”的保单统计中（）

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第5题

下列关于个人继续率奖金描述正确的是（）

A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数

B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数

C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数

D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数

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第6题

专职单四次宽末综合达成率不低于（)续期积分为4分。

A.95%

B.96%

C.97%

D.98%

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第7题

宽末未收件的系统录入标准，其中客户未签字件录入资料为：续期服务回访表照片，客户经理录音，主管录音，备注（）

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第8题

绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__（）

A.每年1-6月和7-12月,全部职级

B.签约起3个整月，之后按3个月滚动，全部职级

C.当季度任职正式业务员月数，正式及以上职级

D.签约起3个整月，之后按3个月滚动，正式及以上职级

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第9题

每月续期宽末各期次未收件未收情况三次系统盘点时间分别为（）

A.5、6；15、16；21、22

B.4、5；16、17；23、24

C.4、5；16、17；22、23

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第10题

助理百合及以上职级才有考核达成津贴（）

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