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[判断题]

组经理责任津贴与新主管特别津贴可以兼得（）

答案

是

发布时间：2023-01-30

更多“组经理责任津贴与新主管特别津贴可以兼得（）”相关的问题

第1题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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第2题

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第3题

晋组带来的极大提升有（）

A.晋升组经理奖

B.新主管特别津贴

C.达星责任津贴

D.直辖组津贴

E.保险保障

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第4题

下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

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第5题

组经理职级养老金月计提基数包括（）

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

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第6题

初次晋升的组经理后，如第一个季度考核不达标，在第二个季度能否获得新主管特别津贴（）

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第7题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴（）

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第8题

新主管特别培训津贴对初次晋升的组经理累计发放（）个月发放金额为（）元

A.6个月 500元

B.9个月 300元

C.12个月 300元

D.12个月 500元

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第9题

关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上

D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上

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第10题

各档组经理责任津贴的获取与什么有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管的标准

C.主管日常考评情况

D.该主管是否举绩

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第11题

日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，责任津贴 1.3

B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3

C.责任津贴，培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴，责任津贴 1

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