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[多选题]

关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上

D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上

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发布时间：2023-01-27

更多“关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）”相关的问题

第1题

下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

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第2题

新主管特别津贴的条件是直辖组当月综举4人及以上和最近一个考核季直辖组直增1个长险举绩人力，可获新主管特别津贴500元（）

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第3题

一年内的新主管，直辖举绩（）个人，并且在考核季度新增长险举绩1人，可获得500元，新主管特别津贴

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第4题

初次晋升的组经理后，如第一个季度考核不达标，在第二个季度能否获得新主管特别津贴（）

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第5题

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第6题

晋组带来的极大提升有（）

A.晋升组经理奖

B.新主管特别津贴

C.达星责任津贴

D.直辖组津贴

E.保险保障

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第7题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴（）

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第8题

新主管特别培训津贴对初次晋升的组经理累计发放（）个月发放金额为（）元

A.6个月 500元

B.9个月 300元

C.12个月 300元

D.12个月 500元

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第9题

新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是（）

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

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第10题

以下关于直辖组津贴的说法正确的是（）

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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第11题

新人A在4月1日上岗，二季度达成组经理晋升，如果A在7月份，个人达成2800元佣金，个人新增一位新人，新人达成2500元佣金，小组其余6人个人佣金均达成2M，关于A在7月个人收入以下说法正确的是（）

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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