更多“营销日常考评细则中，处经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）”相关的问题
第1题
处经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.处经理直辖津贴
C.培育组津贴
D.责任津贴
点击查看答案
第2题
日常管理履职考评中，主管履职考评中处经理挂钩项目是（），最高系数为
A.直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
B.责任津贴，直辖组津贴，直辖处津贴，1.3
C.责任津贴，直辖处津贴，1.3
D.直辖组津贴，直辖处津贴，培育组津贴，1
点击查看答案
第3题
营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率（）及以上，举绩人力达（）人及以上，当月增加考评得分
点击查看答案
第4题
在营销条线实际管理中，通称为“基本法”的是以下哪项办法（）
A.《保险营销员管理办法》
B.《保险营销员日常考评细则》
C.《保险营销员主管晋升激励方案》
D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》
点击查看答案
第5题
营销日常考评细则中，若主管当月直辖组为0增员，则（）
点击查看答案
第6题
营销日常考评细则中，主管想获得省控个人举绩得分，需做到（）
点击查看答案
第7题
主管日常考评细则中，组经理本人担任营业部组长（副组长）省控加分为（）
点击查看答案
第8题
营销日常考评细则中，主管想获得参会最高分，参会率需达到（）
A.80%以上
B.85%以上
C.90%以上
D.95%以上
点击查看答案
第9题
营销日常考评细则中，若主管直辖组团队在21日新增1人入司，（除21日入司新人外无新增）则考评可加几分（）
点击查看答案
第10题
营销日常考评细则中，主管直辖组每达星一人可获得几分，以多少分为限（）
A.5分，5分
B.5分，20分
C.5分，30分
D.5分，40分
点击查看答案
第11题
主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
