更多“营销日常考评细则中，主管想获得省控个人举绩得分，需做到（）”相关的问题
第1题
主管日常考评细则中，组经理本人当月未实现保障型举绩。总控得分为省控得分为（）
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第2题
主管日常考评细则中，组经理每月8号前本人实现保障型举绩，总控得分为省控得分为（）
A.10分，5分
B.5分，10分
C.5分，5分
D.15分，5分
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第3题
主管日常考评细则中，组经理在4月5号本人实现保障型举绩，15号达成星级人力。总控得分为省控得分为（）
A.20分，5分
B.20分，10分
C.10分，5分
D.10分，10分
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第4题
主管日常考评细则中，组经理本人担任营业部组长（副组长）省控加分为（）
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第5题
营销日常考评细则中省控得分，各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率（）及以上，举绩人力达（）人及以上，当月增加考评得分
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第6题
主管的履职考评中，省控指标考评包含哪些项目（）
A.首周举绩考评
B.周单元经营考评
C.直辖组星级人力
D.短险达标人力
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第7题
在营销条线实际管理中，通称为“基本法”的是以下哪项办法（）
A.《保险营销员管理办法》
B.《保险营销员日常考评细则》
C.《保险营销员主管晋升激励方案》
D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》
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第8题
主管的履职考评，包含哪些考评项目（）
A.参会考评
B.增员考评
C.举绩考评
D.省控指标考评
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第9题
总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）
A.5分，20分
B.10分，20分
C.10分，30分
D.10分，40分
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第10题
新人日常考评省控指标包含（）项
A.寿险app安装
B.长险举绩
C.增员
D.培训管理
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第11题
省控日常品考星级考评得分新加项目为（）
A.当月举绩10分
B.月底前未举绩-10分
C.8号前未长举-10分
D.8号前举绩10分
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