员工生产时给予产假，产假应一次性休完，遇节假日及公休日顺延（）

第1题

关于产假，下列描述正确的是（）

A.员工合法生育可享受生育津贴的员工，产假期间公司不支付产假工资

B.员工应向人力资源部门提供《计划生育服务证》复印件、子女出生证、医疗单位就诊病历等原件及复印件办理请假手续

C.产假应连续一次性休完，不可拆开使用

D.产假内遇节假日以及施行节育手术的另加假期天数

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第2题

以下关于年假描述正确的是（）

A.年假应一次性连续休完，如确因工作需要无法一次性休完，可适当分成二次休假

B.当年已休产假的员工，不再享受有薪年假与同事做好交接

C.休年假之前，与同事做好工作交接并告知给自己的会员

D.员工在本企业服务满1年，不满3年，可享受有薪年假10天

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第3题

男员工请陪产假需要提供结婚证和孩子出生证明的复印件，难产者或多胞胎生产可增加2天，一次性连续休完（）

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第4题

不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励（）。

A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）

B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖

C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元

D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%

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第5题

以下关于婚、产、哺乳、陪产、丧假，说法正确的有（）

A.婚假18天，自领证之日起12个月内有效，须一次休完

B.转正员工分娩，享158天产假；难产增15天；生育多胞胎，每多生1婴，产假增15天

C.小孩1周岁内，母亲可享哺乳时间1小时/天

D.转正男员工可享受30天陪产假

E.转正员工为直系亲属处理丧事，给予丧假3天，须一次休完

F.产假、陪产假期间停发全额工资

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第6题

产假含公休日和法定假日，并需一次性休完（）

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第7题

陪产假：男方享受__护理假。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完。陪产假应在子女出生前后__一次性连续休完（）

A.10天、2月

B.15天、1个月

C.25天、1月

D.30日、1月

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第8题

合法生育的男员工可享有带薪陪产假15天，休假之日起1个月内须提供小孩的”出生证“，陪产假按自然天数计算，且须一次性休完（）

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第9题

陪产假：7天，证明文件：出生证明和准生证（一次性休毕），婚假：3天，证明文件：结婚证（结婚登记日起一年内，可分两次休完）（）

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第10题

婚假有效期（），自取得结婚证之日起计算，婚假须在（）内一次性休完，不得分散或与产假合并使用

A.三个月

B.一年

C.一个月

D.半年

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第11题

（）经纪人赵海辉向商圈经理牛敏咨询考勤中的假期问题,以下说法错误的是哪一项

A.婚假须一次性休完

B.年假须一次性休完

C.陪产假须一次性休完

D.丧假须一次性休完

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