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[判断题]

新人艾国寿2022年1月5日入司，在6月才完成启航培训，只能获得2022年1-3月的新人津贴（）

答案

否

发布时间：2023-09-09

更多“新人艾国寿2022年1月5日入司，在6月才完成启航培训，只能获得2022年1-3月的新人津贴（）”相关的问题

第1题

新人艾国寿2020年1月份入司，在4、5月未达星，6月达星，她可获得奖励多少（）

A.1、200

B.2、300

C.3、400

D.4、500

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第2题

新人艾国寿2020年1月份入司，在4月达星，5月断星，6月又达星，可获得奖励多少（）

A.1、200

B.2、300

C.3、400

D.4、800

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第3题

新人艾国寿4月18号入司，4月即销售国寿福FYC5000，件数2件，销售短险365。她最快6月可以晋升收展员（）

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第4题

新人爱国寿45岁，1月5日入司，1-3月享受新人津贴是（），若在1月份达成FYC7500，2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是

A.新秀版、新锐版

B.新锐版、新锐加强版

C.新秀版、新秀版

D.新锐版、新锐版

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第5题

艾国寿在5月直接推荐新人钱多多入司，钱多多当月举绩国寿福佣金FYC4000元，请问艾国寿可以获取到的推荐新人奖是多少（）

A.7%，280元

B.10%，400元

C.14%，560元

D.20%，800元

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第6题

新人艾国寿2020年1月份入司，在4、5、6连续三月达星，她可得奖励多少（）

A.1、1100

B.2、1200

C.3、1300

D.4、1400

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第7题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第8题

新人爱国寿4月18号入司，4月销售国寿福FYC 5000,件数2件，销售短险365。按新基本法认定，其（）转正，（）起任职收展员

A.5月，6月1日

B.5月，5月1日

C.4月，5月1日

D.4月，6月1日

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第9题

某新人在6月1日入司，6月当月即达成转正条件，由于其它原因该新人在7/8/9三月去外地，并没有举绩，在10月该新人成功签单，FYC为5000元，对应新人津贴为1800元，但是在发放10月工资时，发现国寿E家中有900元扣款，该新人之所以扣款原因是（）

A.长期未出勤

B.短险不足800

C.该新人职级为考降业务主任

D.该新人没有销回执

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第10题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第11题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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