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[单选题]

某新人在6月1日入司,6月当月即达成转正条件,由于其它原因该新人在7/8/9三月去外地,并没有举绩,在10月该新人成功签单,FYC为5000元,对应新人津贴为1800元,但是在发放10月工资时,发现国寿E家中有900元扣款,该新人之所以扣款原因是()

A.长期未出勤

B.短险不足800

C.该新人职级为考降业务主任

D.该新人没有销回执

答案

C、该新人职级为考降业务主任

更多“某新人在6月1日入司,6月当月即达成转正条件,由于其它原因该新人在7/8/9三月去外地,并没有举绩,在10月该新人成功签单,FYC为5000元,对应新人津贴为1800元,但是在发放10月工资时,发现国…”相关的问题

第1题

假设金牌经理人A在6月10日入司,请问他首月计算时间段是什么时候当月需要完成什么考核()

A.6月1日—6月30日,转正

B.6月10日——7月10日,转正

C.7月1日——7月31日,1+2架构

D.6月10日——7月31日,1+2架构

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第2题

小艾4月1日入司,当月转正,5月1日起任职收展员,5月份FYC低于240FYC,能否获取6月发放的5月服务津贴()
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第3题

业务员A新增业务员B,两个人同时在5月1日入司,A当月达成2400C,2件,B当月达成3200C,2件,6月27日发佣金的时候,A的工资里可体现增员奖()

A.640元

B.800元

C.0元

D.480元

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第4题

新人爱国寿4月18号入司,4月销售国寿福FYC 5000,件数2件,销售短险365。按新基本法认定,其()转正,()起任职收展员

A.5月,6月1日

B.5月,5月1日

C.4月,5月1日

D.4月,6月1日

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第5题

A为4月份入司伙伴,当月转正,6月可以入围领SHOW计划筹建负责人么()
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第6题

营销员小夏为TC,2020年6月1日入司,12月12月达成万元(延迟承保至1月),且1月FYC达到10000C,则从元月起获得2021年全年个创奖10000元奖励资格()
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第7题

年度队伍建设方案(试行版)中,若城区新人在入司第一个三十天达成转正条件且参会达标(不考虑活动量补贴奖励),则可获得新人奖励合计()

A.500

B.800

C.1000

D.1100

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第8题

师徒同游方案中的要求是()

A.首次入司

B.基本法首月出席率80%以上

C.6月30日前必须新兵营结训

D.入司首月自然月须出单达成主举人力

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第9题

7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第10题

7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第11题

新人小鑫4月1日入司,4月FYC2800元,新增1人当月达成星级人力,小鑫品管得分,小鑫培训津贴可拿到多少()

A.2000

B.1400

C.2500

D.1900

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