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[判断题]

符合规定生育子女的给予男方护理假15天，不含公休日和国家、自治区法定节假日。()

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发布时间：2023-02-08

更多“符合规定生育子女的给予男方护理假15天，不含公休日和国家、自治区法定节假日。()”相关的问题

第1题

女方生育时，给予男方护理假15天。男方护理假不含公休日和国家、自治区法定节假日（）

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第2题

下列哪些休假不含公休日和国家、自治区法定节假日()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第3题

职工依法办理结婚登记后，婚假23天，不含公休日和国家、自治区法定节假日。()

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第4题

以下关于产假的规定，错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天)，计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的，每多生一胎婴儿，增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间，遇法定公休日、节假日，作产假、护理假处理

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第5题

生育假不含法定节假日及公休日（）

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第6题

员工父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、配偶父母不幸逝世，可休7天丧假（含法定节假日、公休日），在异地15天之内（含路途、法定节假日、公休日）未返回工作岗位的，不享受丧假工资（）

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第7题

山东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻依法增加女职工产假（）天、给予男方护理假（）天

A.60 7

B.60 30

C.30 30

D.30 7

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第8题

陪产假：男方享受__护理假。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完。陪产假应在子女出生前后__一次性连续休完（）

A.10天、2月

B.15天、1个月

C.25天、1月

D.30日、1月

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第9题

关于产假的规定，正确的有哪些（）。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第10题

婚丧护理假期间按员工本人基本工资（）发放，婚丧护理假期间的公休日和法定节假日包含在内，不累加计算

A.60%

B.100%

C.80%

D.75%

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