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[单选题]

直辖组津贴的系数受什么影响最高不超过（）

A.直辖组津贴基数、履职考评系数、直辖组当月自销件综合持续率系数

B.1.2

C.1.3

D.1

答案

D、1

发布时间：2023-01-14

更多“直辖组津贴的系数受什么影响最高不超过（）”相关的问题

第1题

直辖组津贴计提的最高系数是（）

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1

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第2题

组管理津贴当月直辖组有效人力为3人，组管理津贴调整系数为1（）

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第3题

不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同，职级越高，津贴计提比例越高，获得奖励越高（）

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第4题

部管理津贴当月直辖部有效人力为20人，组管理津贴调整系数为1（）

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第5题

在不考虑星级主管系数和品管系数的情况下，组经理的责任津贴最高可获得1500元，最低可获得500元（）

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第6题

直辖组综合持续率影响直辖组津贴最低是（）

A.0.6

B.0.7

C.0.8

D.0

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第7题

直辖组津贴中星级加点就是把直辖组当月所有达星人员的FYC*3%加入到直辖组津贴基数中（）

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第8题

高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第9题

组管理津贴当月直辖组FYC（元）20Q（含）以上，主任的组管理津贴比例为28%（）

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第10题

部管理津贴当月直辖组FYC（元）36Q（含）以上，部经理的部管理津贴比例为13%（）

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第11题

新主管特别津贴的条件是直辖组当月综举4人及以上和最近一个考核季直辖组直增1个长险举绩人力，可获新主管特别津贴500元（）

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