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[判断题]

组管理津贴当月直辖组有效人力为3人，组管理津贴调整系数为1（）

答案

否

发布时间：2022-12-14

更多“组管理津贴当月直辖组有效人力为3人，组管理津贴调整系数为1（）”相关的问题

第1题

理财经理小华当月直辖组月有效人力达成3人，他可以获得多少比例的管理津贴（）

A.3%

B.4%

C.5%

D.7%

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第2题

营销AS聘才辅导期获取3000元/月的津贴标准（）

A.个人当月FYC≥800元

B.直辖组当月FYC≥5000元

C.直辖组当月有效人力≥3人

D.直辖组当月有效人力≥5人

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第3题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）

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第4题

部管理津贴当月直辖部有效人力为20人，组管理津贴调整系数为1（）

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第5题

假设收展组经理2020年3月1日入司，2021年3月当月实发FYC为45000，当月直辖组有效人力为8人，计算该主管当月管理津贴为（）

A.10800

B.14400

C.17280

D.19008

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第6题

营销各级主管当月管理津贴与其直辖组当月FYC≥600元人力挂钩，未达标者当月管理津贴按80%（）发放，其中AS当月有效人力考核标准为≥（）：SS当月有效人力考核标准为≥（）：UMAD／HD当月有效人力考核标准为≥

A.80%，3，4，12

B.90%，4，3，10

C.80%，4，3，10

D.90%。3，4，12

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第7题

主任当月直辖组有效人力4人，当月FYC8000,该主任当月可获得组管理津贴的金额是（）

A.1672

B.1520

C.2024

D.1840

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第8题

新主管特别津贴获得的前提条件中，下面哪项说法不正确（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月举绩人力≥4人

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第9题

想拿到新主管特别津贴，直辖组当月综合举绩人力（含本人）需要达到（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第10题

新版直辖组津贴，不仅升级原6档津贴为7档津贴，最高计提比例可达（），且对于当月直辖组（）人力创造的FYC，额外还有加点奖励

A.26%，综合举绩

B.26%，长险举绩

C.30%，有效人力

D.30%，星级人力

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