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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工请假流程（）

A.直接跟上级电话请假

B.微信请假

C.先跟上级说明情况，上级同意后通钉钉发起请假流

答案

C、先跟上级说明情况，上级同意后通钉钉发起请假流

发布时间：2023-02-28

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第1题

如需请假，该怎么走流程（）

A.口头跟直接上级报备

B.提供纸质版假条

C.从伊路领冠系统发起请休假流程，并附相应证明，流程审批通过后才可休

D.直接先跟直接上级报备，后补请假流程

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第2题

员工根据事业部下发制度进行请假，以一线员工为例，请假前需要填写《员工请假条》，加班前需要至少提前一天填写《加班审批表》，经过本人确认签字后提交到直接上级审批。如遇特殊情况无法及时填写请假手续，则需要员工本人通过短信或电话的形式给予请假，请假结束返厂后第一时间补写请假条（）

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第3题

员工请假需在企业微信提交请假审批流程，待上级领导批准后方可生效（）

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第4题

员工如因突发性情况无法提前请假，应于当天上班的__电话通知上级负责人，以便公司安排工作（）

A.0.5小时内

B.1小时内

C.1.5小时内

D.2小时内

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第5题

职工请假应登陆公司门户提交请假申请电子流程。若因特殊情况暂无法提交电子流程，本人也应按规定向上级管理者电话请假，休假结束应在第一时间填写“职工请假审批表”，并将特殊情况以书面形式进行说明。若职工实际休假与休假申请不符，需及时登录公司门户或提交书面申请及时变更休假或销假（）

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第6题

如有特殊情况，不能提前当面跟直属领导请假怎么办（）

A.需提前一天向直属领导电话申请

B.电话申请需邮件通知相关同事，抄送二级领导进行报备

C.返回公司（四天之内）补交休假流程

D.返回公司后再跟领导补充说明

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第7题

员工的直接上级及部门负责人可以根据工作需要与请假员工协商确定探亲假、婚假、事假期限，但不能拒绝员工的请假要求（）

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第8题

员工无故不签到、不签退，无故不上班，无故不办理请假手续，工作当天未得到直属上级同意短信、电话请霸王假的，视为旷工（）天

A.1天

B.0.5天

C.1.5天

D.2天

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第9题

员工请假的处理方式（）

A.用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假

B.事先请假，经批准后并提前办理好工作交接方可休假

C.事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准，人事部门备案

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第10题

以下说法正确的是（）

A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可

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第11题

员工请假（）天及以下的，只需由直接上级、间接上级审核，部门经理审批通过后方可休假

A.3

B.5

C.6

D.7

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