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[多选题]

员工请假的处理方式()

A.用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假

B.事先请假,经批准后并提前办理好工作交接方可休假

C.事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准,人事部门备案

答案

BC

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第1题

员工请假5天以下的,需提前3天请假;请假5天(含)以上的,需提前7天请假;请假10天(含)以上的,需提前15天请假;请假20天(含)以上的,需提前30天请假。员工因急病或急事,不能提前请假的应及时(不得超过半日内)电话向部室领导请假,并告知人力资源部()
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第2题

关于公司请休假制度的规定,以下说法正确的是()

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续

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第3题

上水平信号工或井口信号工接到下水平的信号,()向绞车司机转发信。

A.立即

B.确认无误后

C.电话联系

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第4题

员工因个人事务,必须请假处理的,应办理请假手续,事假须事先办理请假手续,填报《请假单》,如来不及办理请假手续,可在当天下午前通过其它途径(如电话、字条等)向部门负责人报告,经批准,可在事后补办请假手续()
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第5题

员工休假期满必须及时销假,直接奔赴前线工作的应通过电话销假,人事员做好考勤记录工作。继续申请续假的,须征得所在单位同意,并履行请假手续,否则视为()

A.迟到

B.事假

C.旷工

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第6题

请假手续可分为()、()、()三种情况。

A.线上填报

B.线下填报

C.紧急情况

D.口头或电话请假

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第7题

员工在工作日不请假或请假未批准的缺勤行为视为旷工()
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第8题

严控教职员工外出。疫情防控期间,非必要不外出旅行或参加会议、活动,确需外出的须严格履行__手续并__.在解除突发公共卫生事件一级响应前,一律暂缓到重点疫情防控地区参加活动()

A.书面请假报备行程

B.电话请假自由出行

C.电话请假报备行程

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第9题

请假或上班时间内需要外出,则需要提前通过进行申请报批()

A.电话

B.邮件

C.钉钉app

D.微信

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第10题

员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的,视为()

A.迟到

B.旷工

C.早退

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第11题

选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

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