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[单选题]

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

答案
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更多“《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法如何解决?

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第2题

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第3题

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。

A.申请调解

B.双方协商

C.投诉上访

D.申请仲裁

E.提起诉讼

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第4题

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。

A.申请调解

B.双方协商

C.投诉上访

D.申请仲裁

E.提起诉讼

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第5题

《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法

D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定

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第6题

《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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第7题

根据《劳动法》,用人单位与劳动者发生的争议称为_______争议。A.劳动B.住房C.待遇D.经济

根据《劳动法》,用人单位与劳动者发生的争议称为_______争议。

A.劳动

B.住房

C.待遇

D.经济

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第8题

根据我国《劳动法》的规定,()以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳

根据我国《劳动法》的规定,()以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

A.乡级

B.县级

C.市级

D.省级

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第9题

根据《劳动法》,用人单位与劳动者发生的争议称为______争议。A.劳动B.住房C.待遇D.经济

根据《劳动法》,用人单位与劳动者发生的争议称为______争议。

A.劳动

B.住房

C.待遇

D.经济

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第10题

《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的()。

A.劳动防护费用

B.劳动安全补贴

C.劳动防护用品

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第11题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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