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[单选题]
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。
A.谈判
B.答辩
C.协商
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A.谈判
B.答辩
C.协商
第5题
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法
D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定
第6题
A.调解是法定程序,具有法律强制力
B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁
C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼
D.协商是劳动争议处理的选择程序
第7题
根据《劳动法》,用人单位与劳动者发生的争议称为_______争议。
A.劳动
B.住房
C.待遇
D.经济
第8题
根据我国《劳动法》的规定,()以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。
A.乡级
B.县级
C.市级
D.省级
第9题
根据《劳动法》,用人单位与劳动者发生的争议称为______争议。
A.劳动
B.住房
C.待遇
D.经济