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题目内容
（请给出正确答案）
A.调解是法定程序，具有法律强制力
B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁
C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼
D.协商是劳动争议处理的选择程序
答案
D、协商是劳动争议处理的选择程序
更多“《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是（）”相关的问题
第1题
根据我国《劳动法》的规定，()以上各级人民政府劳动行政管理部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A．乡级
B．县级
C．市级
D．省级
第2题
《劳动法》规定，用人单位必须建立健全()制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A．劳动纪律
B．劳动安全教育
C．劳动事故处理
D．劳动安全卫生
第3题
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全()，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A．安全生产责任制度B．安全生产监控制度C．安全生产报告制度D．劳动安全卫生制度
第6题
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法
D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定
第8题
A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的
C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
第9题
根据《劳动法》，用人单位与劳动者发生的争议称为_______争议。
A．劳动
B．住房
C．待遇
D．经济
第10题
根据《劳动法》，用人单位与劳动者发生的争议称为______争议。
A．劳动
B．住房
C．待遇
D．经济
第11题
A．不追究刑事责任
B．追究行政责任
C．依法追究刑事责任
D．追究民事责任
