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[单选题]

根据2020版基本法，新人年龄46岁，前三月达成月均FYC2500元，第4-12月月fyc2500元，可享受每月新人津贴（）

A.1000

B.1200

C.1700

D.1800

答案

B、1200

发布时间：2023-02-20

更多“根据2020版基本法，新人年龄46岁，前三月达成月均FYC2500元，第4-12月月fyc2500元，可享受每月新人津贴（）”相关的问题

第1题

回顾收展基本法新人培训津贴升级历史，2015版按（）个月发放，2018版按（）个月发放，2020版按几个月发放

A.3，6，9

B.3，6，6

C.1，3，9

D.3，6，12

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第2题

2020版基本法中，新人责任津贴最高档为10000元，要求新人月度FYC达成10000元，如果要拿满全年责任津贴，需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级（）

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第3题

在新版基本法下，享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC（）元要求，第二阶段起可升级到（）版本新人津贴

A.2400，根据年龄确定版本

B.3600，新秀版

C.3600，新锐版

D.5400，新锐加强版

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第4题

签约新人（46岁），其基本法首月个人FYC达到900元，则当月可获得新人津贴（）

A.新锐版 1200元

B.新秀版 900元

C.新锐版 1000元

D.新秀版 1200元

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第5题

关于2020版基本法中，新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是（）

A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

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第6题

新基本法，新人津贴新锐版对年龄的要求是25（含）-50（含）之间（）

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第7题

2020版基本法中，营销人员根据职能分为销售体系和管理体系共5层11个职级（）

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第8题

享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是（）

A.22周岁以下，45周岁以上

B.22周岁-45周岁

C.20周岁-50周岁

D.20周岁以下，50周岁以上

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第9题

根据2020版基本法规定，在计算各类津贴时需要将“四同一不同”（拆单）保单剔除，自动不纳入各类基本法津贴计算（）

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第10题

新人首次签约，符合基本法入司年龄（营销：20—50岁；收展：20-45岁），达标主举人力（主举保费1800元以上（不含）），正常出勤且八分制正常录入，可获得市公司战投奖励（）元

A.1500

B.1200

C.1000

D.800

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第11题

根据2020版自保件管理办法，虚假自保件业务不享受新人训练津贴、新人转正考核，只是计入个人及各级团队的晋升和维持考核。这个说法是否正确（）

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