更多“新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:20—50岁;收展:20-45岁),达标主举人力(主举保费1800元以上(不含)),正常出勤且八分制正常录入,可获得市公司战投奖励()元”相关的问题
第1题
新人首次签约入司后,按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括()
A.佣金
B.新人津贴
C.潜力新人奖
D.推荐新人奖
E.伯乐奖
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第2题
享受基本法新锐版新人津贴的入司年龄要求是()
A.22周岁以下,45周岁以上
B.22周岁-45周岁
C.20周岁-50周岁
D.20周岁以下,50周岁以上
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第3题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本
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第4题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()
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第5题
10月25日入司新人,基本法底薪考核出勤是(10月+11月)合计的出勤()
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第6题
新基本法升级后,入司新人培训津贴最高可拿到()万
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第7题
新基本法中,15号以后入司的新人,三个月内不能转正的,培训津贴按()发放
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第8题
新基本法中,1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴()
A.2500元
B.1800元
C.1400元
D.2000元
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第9题
假设30岁的新人小张在入司第二个月收取两份5000元的国寿福,佣金35%,那么小张能获得的基本法新人津贴是多少()
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第10题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的,培训津贴发放标准()
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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第11题
某主管新增一名新人2020年4月25日满20大寿,本月1号入司,满勤,出单5000元的国寿祥瑞终身且当月核销回执,则可享有的基本法收入是()
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