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[单选题]

以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人,直培至少3人

答案

D、培育组经理累计达4人,直培至少3人

更多“以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是()”相关的问题

第1题

以下哪一项属于高级专家级产品经理与资深产品经理均应具备的专业条件()。

A.在相应产品条线中具有权威

B.具有较强的研究决策

C.对全行性重要产品的研发工作做出过重大贡献

D.具有精深的金融专业知识

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第2题

考降业务主任达到晋升组经理的条件,可晋升为组经理,不必先晋升业务主任()
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第3题

A直接育成B,当出现A的职级为资深主任(含)以下,而B的职级为营业部经理以上职级时,A对B的直辖组不再享有育成津贴()
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第4题

一名资深组经理,10月份达成优质二星主管(1+3)标准,可获得700元奖励()
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第5题

1+4晋升的组经理可以获得好2600元的晋升组经理奖()
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第6题

关于孵化基金的发放规则,以下说法正确的是()。

A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放

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第7题

关于政府监管部门到餐厅检查,正确的处理方式是()

A.一名管理组或资深伙伴接待,一名伙伴积极配合

B.立即报备区经理

C.少说多做,积极配合

D.礼貌的请检查人员出示身份证明,确认其合法身份

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第8题

2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B,在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员,2020年二季度考核后再次晋升为组经理,则小B可以获得晋升组经理奖()
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第9题

晋升组经理对个人续收率没有考核()
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第10题

首次晋升处经理,晋升处经理奖按照4次发放,分别在晋升当月和晋升后的三个考核季后各发放25%,核发奖励时该处经理须维持处经理及以上职级()
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第11题

晋升组经理,个人FYC要达到9M,3件单()
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