更多“组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人,品质管理分数加多少分()”相关的问题
第1题
新主管特别津贴的条件是直辖组当月综举4人及以上和最近一个考核季直辖组直增1个长险举绩人力,可获新主管特别津贴500元()
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第2题
主管的履职考评中,省控指标考评包含哪些项目()
A.首周举绩考评
B.周单元经营考评
C.直辖组星级人力
D.短险达标人力
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第3题
小A为组经理,5月1号扣费国寿福4000元,可以获得主管举绩奖励()
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第4题
小A为组经理,5月30号扣费国寿福4000元,可以获得主管举绩奖励()
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第5题
收展组经理直辖组(含主管本人)月度业绩责任额为直辖组FYC()M
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第6题
组经理直辖组举绩率达40%,举绩人力达3人,则可加分()分
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第7题
组经理省控考评正确的是()
A.组经理10日前未举绩-5分
B.直辖组日八分达成2人+10分
C.直辖组星级人力达成4人+20分
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第8题
组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩,履职考评中的团队举考评才可以获得()
A.30%,3
B.35%,3
C.40%,4
D.45%,4
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第9题
组经理团队举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得;举绩率40%(含)~45%,且当月直辖组长险举绩人力达3人得;举绩率30%(含)~40%,且当月直辖组长险举绩人力达到2人,得;举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人,()
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第10题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
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第11题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()
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