更多“试述圣吉的学习型组织的八个特征。”相关的问题
第1题
1990年,彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,认为这五项修炼是学习型组织的技能,具体包括自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第3题
“学习型组织”是由()提出来的。
A.约翰·科特
B.彼得·圣吉
C.亚当·斯密
D.彼得·德鲁克
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第4题
对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是()。
A.克里斯·阿吉里斯
B.大卫·加尔文
C.彼得·圣吉
D.罗伯特·西蒙
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第5题
彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()
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第6题
()提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。
A.彼得·圣吉
B.迈克尔·波特
C.彼得·德鲁克
D.赫伯特·西蒙
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第7题
彼得.圣吉说:如果没有共同愿景,就不会有学习型组织()
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第8题
以下关于管理学权威学者的表述,错误的有:()
A.科学管理学之父”——弗雷德里克·泰勒
B.知识创造理论之父”——迈克尔·波特
C.现代营销学之父”——菲利普·科特勒
D.学习型组织之父”——彼得·圣吉
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第9题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越自我
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第10题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()
A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
D.《一般企业于特殊企业的管理》
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