更多“彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()”相关的问题
第1题
《第五项修炼》中,彼得·圣吉认为()什么是组织生命力的源泉。
A.员工的自我超越
B.领导的管理能力
C.组织结构合理性
D.科学合理的薪酬制度
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第2题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()
A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
D.《一般企业于特殊企业的管理》
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第3题
彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,不包括下面的()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.学习创新
D.团队学习
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第4题
对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是()。
A.克里斯·阿吉里斯
B.大卫·加尔文
C.彼得·圣吉
D.罗伯特·西蒙
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第5题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越自我
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第6题
()提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。
A.彼得·圣吉
B.迈克尔·波特
C.彼得·德鲁克
D.赫伯特·西蒙
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第7题
1990年,彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,认为这五项修炼是学习型组织的技能,具体包括自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第8题
“学习型组织”是美国管理学家()在他的《第五项修炼 ——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
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第9题
在管理思想史上,被称为“组织理论之父”的是()
A.赫伯特·西蒙
B.彼得·圣吉
C.马克斯·韦伯
D.亚当·斯密
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第10题
()被誉为“竞争战略之父”。
A.迈克尔·波特
B.彼得·圣吉
C.彼得·德鲁克
D.赫伯特·西蒙
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