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[单选题]

观察期收展员小A于2018年10月签约，2020年5月续期佣金应发5000元，小A当月自销件综合持续率95%，则小A可以获得多少元的个人持续率奖（）

A.4750

B.400

C.0

D.600

答案

0

发布时间：2023-01-17

更多“观察期收展员小A于2018年10月签约，2020年5月续期佣金应发5000元，小A当月自销件综合持续率95%，则小A可以获得多少元的个人持续率奖（）”相关的问题

第1题

准收展员和观察期收展员，同样享受个人持续奖（）

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第2题

观察期收展员晋升收展员时，对其个人保单综合续收率无要求（）

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第3题

服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放（观察期收展员也可以享受服务津贴）（）

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第4题

新法中，新人4-12月培训津贴，观察期收展员可以拿（）底薪，准收展员拿（）底薪

A.30%,70%

B.50%,50%

C.20%,80%

D.40%,60%

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第5题

不考虑入司时间的要求，以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人（）

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第6题

2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B，在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员，2020年二季度考核后再次晋升为组经理，则小B可以获得晋升组经理奖（）

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第7题

签约2年及以上的收展员的业绩责任额为2M（）

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第8题

签约1至2年的收展员业绩责任额为＿（）

A.1M

B.1-2M

C.2M

D.2-3M

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第9题

签约1年以内的收展员业绩责任额为__，签约1-2年（含1年）的收展员业绩责任额为__，签约2年及以上的收展员业绩责任额为__（）

A.1M,2M,3M

B.2M,1M,3M

C.1M,1M,3M

D.2M,3M,4M

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第10题

以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元

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第11题

在2018年10月，中国联通和首钢集团在首钢园区举行战略合作伙伴签约仪式，双方将携手把首钢园区打造成国内首个5G示范园区，并在建设5G产业园区、奥林匹克文化推广、冰雪运动发展等方面展开战略合作。（)

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