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[多选题]

根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是()。

A.向对方当事人主张权利

B.向有关部门请求权利救济

C.因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁

D.因无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定的原因不能申请仲裁

E.对方当事人同意履行

答案
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更多“根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是()。”相关的问题

第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为()。仲裁时效期间从当事人知道或

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

点击查看答案

第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者
应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

点击查看答案

第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者
应当知道其权利被侵害之日起计算。 A.2个月 B.6个月 C.1年 D.2年

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或
者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第6题

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是
()。

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第7题

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第8题

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为();仲裁时效期间从()之日起计算。

A.6个月,当事人知道权利被害

B.1年,应当知道权利被害

C.6个月,当事人知道或应当知道权利被害

D.1年,当事人知道或应当知道权利被害

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第9题

根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

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第10题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

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第11题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚日期为()。

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