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[判断题]

劳动关系是一种人身关系,由于劳动力的存在和支出与劳动者人生不可须臾分离,劳动者向用人单位提供劳动力。()

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更多“劳动关系是一种人身关系,由于劳动力的存在和支出与劳动者人生不可须臾分离,劳动者向用人单位提供劳动力。()”相关的问题

第1题

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。

A.经济关系

B.人身关系

C.财产关系

D.人身关系和财产关系相结合的社会关系

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第2题

劳动关系就其本来意义说是一种人身关系。()
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第3题

下列哪一选项属于劳动人事争议?()

A.劳动者或企业与国家行政部门发生的争议

B.用人单位因为劳动力流动发生的争议

C.劳动者与用人单位因确认是否存在劳动关系发生的争议

D.企业与国家行政部门发生的争议

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第4题

下列对于工会的说法正确的()。

A.是劳动关系中劳动者的代表

B.是劳动关系的协调者

C.是劳动力供给一方形成的联合组织

D.是劳动力需求一方形成的联合组织

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第5题

劳动关系是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系。()
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第6题

对不得不裁减贫困劳动力的企业,指导企业妥善处理与贫困劳动力的劳动关系,依法支付工资报酬和经济补偿,做好社会保险关系转移接续。()
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第7题

以下有关劳动关系说法错误的是()

A.是产权关系的表现形式

B.主体具有特定性

C.与劳动分工有直接联系

D.资本与劳动力结合的表现形式

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第8题

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。

 

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第9题

以下选项中哪些对劳动关系的特征的表述是正确的()。

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

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第10题

下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有()

A.国家进行劳动力管理中的关系

B. 工会组织与工会会员之间的关系

C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系

D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

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