题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列对于工会的说法正确的（)。
A.是劳动关系中劳动者的代表
B.是劳动关系的协调者
C.是劳动力供给一方形成的联合组织
D.是劳动力需求一方形成的联合组织
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（请给出正确答案）
A.是劳动关系中劳动者的代表
B.是劳动关系的协调者
C.是劳动力供给一方形成的联合组织
D.是劳动力需求一方形成的联合组织
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更多“下列对于工会的说法正确的（)。”相关的问题
第1题
A.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债，按照税法规定应当于发生时税前扣除，其计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异
B.因债务担保而发生的支出，税法不允许扣除，产生永久性差异
C.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%)，不允许税前扣除，其应付职工薪酬的计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异
D.企业应交的罚款和滞纳金，不得税前扣除，其计税基础等于账面价值，产生永久性差异
E.对于符合税法规定条件的内部研究开发形成的无形资产，按照无形资产成本的175%摊销，由此产生的可抵扣暂时性差异，应确认递延所得税资产
第2题
下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。
A.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
B.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
第3题
下列关于企业履行社会责任的说法错误的是（）。
A.企业的主要社会责任是创造利润
B.企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任
C.企业社会责任的核心是保护劳动者的合法权益
D.企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境
第4题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人保障的说法，正确的是()。
A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求
第5题
A.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%)，不允许税前扣除，其应付职工薪酬的计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异
B.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债，按照税法规定应当于发生时税前扣除，其计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异
C.因债务担保而发生的支出，税法不允许扣除，产生永久性差异
D.企业应交的罚款和滞纳金，不得税前扣除，其计税基础等于账面价值，产生永久性差异
第6题
A.应该定为，因工作受伤
B.不应定为，不是因工作受伤
C.是否定为由厂工会认定
D.是否定为由厂领导决定
E.是否定为由安全生产监督部门裁定
第7题
A.总行工会经审委成员由7-9人组成
B.省级分行工会经审委成员由5-7人组成
C.二级分行工会经审委成员由3-5人组成
D.县级支行工会经审委成员由1-3人组成
第8题
A.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，不必听从工会意见
B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，不必听从从业人员意见
C.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，必须听从国外专家意见
D.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见
第9题
A.应该定为，因工作受伤
B.不应定为，不是因工作受伤
C.是否定为，由厂工会认定
D.是否定为，由厂领导决定
E.是否定为，由安全生产监督部门裁定
第10题
A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司可以依法选择支付经济补偿
C.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿
