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[判断题]

原则上，新入职员工试用期为3个月，最长不超过6个月，新入职员工试用期间的工资按其定级定薪确定的月度标准工资总额（含薪酬附加）的80%核发。试用期间月度绩效考核结果不与月度标准绩效奖金挂钩，只作为转正依据；试用期满合格后按全额月度标准工资计发，并参与绩效考核浮动（）

答案

是

发布时间：2023-07-09

更多“原则上，新入职员工试用期为3个月，最长不超过6个月，新入职员工试用期间的工资按其定级定薪确定的月度标准工资总额（含薪酬附加）的80%核发。试用期间月度绩效考核结果不与月度标准绩效奖金挂钩，只作为转正依…”相关的问题

第1题

所有新入职员工均设定为试用期，试用期时间原则上为（）个月，如招聘岗位对试用期限有特殊要求的，可以另外约定试用期限

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题

公司新入职员工一般试用期为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

新入职的5职等及以上岗位员工试用期为（）

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第4题

生产一线新入职员工的试用期为多少天（）

A.15天

B.30天

C.3个月

D.6个月

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第5题

所有新入职人员（除工厂一线员工外）试用期均为6个月（实习生不设试用期），试用期如有其它约定，可与直接上级、招聘HR沟通后，于约定试用期到期时提起转正，提前转正试用期不得少于（）个月，试用期不得超过6个月

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

新入职员工试用期一般是3个月，表现优异的可（）个月转正

A.1

B.2

C.入职当天

D.随时

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第7题

公司新入职员工试用期为（）

A.1个月

B.1-2个月

C.1-3个月

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第8题

公司新入职员工试用期为（）个月

A.1个月

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月

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第9题

员工进行跨公司的内部转岗，面试通过后最长需要多长时间才可以入职新岗位（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第10题

一线员工试用期为 6个月。非一线员工试用期为3至6个月，具体根据入职邀约函决定（）

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第11题

关于试用期的管理，以下哪些有误（）

A.现我司首次与员工签定合同一般为3年，其中包含试用期3个月，且试用期工资不打折、购买社保公积金

B.同一员工二次入职时，可以再次约定试用期

C.部门可以独立操作延长员工的试用期，无需通过人力资源中心

D.试用期员工辞职，需提前30天通知部门

E.试用期届满，未走完转正流程或转正流程未审批通过，员工就没有转正

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