题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公司新入职员工试用期为（）个月
A.1个月
B.1-3个月
C.3-6个月
D.6个月
答案
1-3个月
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A.1个月
B.1-3个月
C.3-6个月
D.6个月
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1-3个月
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第1题
A.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布
B.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不作为薪酬发放依据
C.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据
D.针对试用期内新入职员工，试用期结束转正后，根据公司相关规定纳入考核范围
第2题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
第3题
第4题
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
第5题
A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）
B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
第6题
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
第7题
A.社会保险经办机构
B.设备公司
C.小李自己
D.同事小张
第9题
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
第10题
A.提供不实经历或虚假入职资料者
B.发现行为不良或严重违反公司规章制度，给公司造成损失者
C.服务或工作成绩欠佳，且工作态度不佳，经指导仍不能提高者
D.多次违反考勤制度者
