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（请给出正确答案）
A.当月基本工资=本人基本工资/当月日历天数×（当月日历天数-病假天数）+上年度社平工资标准/当月日历天数×病假天数×60%
B.当月基本工资=本人基本工资/当月日历天数×（当月日历天数-病假天数）+本市最低工资标准/当月日历天数×病假天数×60%
C.当月基本工资=本人基本工资/当月日历天数×（当月日历天数-病假天数）+本市最低工资标准/当月日历天数×病假天数×80%
D.当月基本工资=本人基本工资/当月日历天数×（当月日历天数-病假天数）+上年度社平工资标准/当月日历天数×病假天数×100%
答案
C、当月基本工资=本人基本工资/当月日历天数×（当月日历天数-病假天数）+本市最低工资标准/当月日历天数×病假天数×80%
解析：当月基本工资=本人基本工资/当月日历天数×(当月日历天数-病假天数)+本市最低工资标准/当月日历天数×病假天数×80%
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第3题
根据现行建筑安装工程费用构成的有关规定，不属于建筑安装工程直接工程费中人工费的是 ()。
A．生产工人基本工资
B．工资性补贴
C．生产工人辅助工资
D．生产工人休病假8个月期间的工资
第4题
A.生产工人培训期间的工资
B.生产工人探亲假期间的工资
C.生产工人基本工资
D.生产工人的防暑降温费
E.生产工人病假在6个月以上的工资
第5题
第6题
A.生产工人培训期间的工资
B.生产工人探亲假期间的工资
C.生产工人基本工资
D.生产工人的防暑降温费
E.生产工人病假在6个月以上的工资
第7题
A.正常计发，最低社平工资，80%，60%
B.正常计发，最低社平工资，60%，40%
C.正常计发，最低工资标准，80%，60%
D.正常计发，最低工资标准，60%，40%
第10题
A.病假是指员工因病或非因公负伤需停止工作医疗的
B.病假含双休日及国家、自治区法定节假日
C.员工停止工作连续医疗期在6个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴
D.医疗期超过6个月的，按80%的比例发放基本工资
